Unsere Mitglieder leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Familycare Basel hat sich zum Ziel gesetzt, seinen Mitgliedern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Zu diesem Zweck unterstützen wir Arbeitgeber und deren Mitarbeitende, Institutionen des öffentlichen oder privaten Rechts wie auch natürliche Personen und weitere Vertragspartner in der Suche von optimalen Betreuungslösungen für sich selbst oder ihre Angehörige.
Allgemeines
Unsere Mitglieder profitieren von unseren Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen in den Bereichen:
- Betreuung von Kindern in Kindertagesstätten (Kitas)
- Individuelle Betreuung von Kindern am Wohnort (Nannies)
- Betreuung von Kindern während der Schulferien (Feriencamps)
- Notfallmässige Betreuung bei familiären oder beruflichen Engpässen (Notnannies)
- Umgang mit medizinischen Notfallsituationen (Kurse)
- Angehörigenberatung (Support)
- Angehörigenbetreuung und Entlastungsdienstleistungen (Support)
Die Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen werden in der ganzen Schweiz und im grenznahen Ausland erbracht. Die Betreuungskosten selbst werden gesondert bezahlt.
Vorteile einer Mitgliedschaft für Unternehmen, Institutionen des öffentlichen oder privaten Rechts und weitere Vertragspartner
- Familienfreundliches Image
- Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Langfristige Bindung und Motivation von bestehenden Mitarbeitenden
- Rekrutierungsargument für neue Mitarbeitende
- Minimierung von Absenzen am Arbeitsplatz aus familiären Gründen
- Optional: Buchung einer festen Anzahl von Betreuungsplätzen oder ganzer Kitas für die eigenen Mitarbeitenden möglich
- Besondere Vorteile für die Mitarbeitenden von Mitgliedsunternehmen:
- Kinderbetreuungsplätze in professionell geführten Kitas oder durch qualifizierte Nannies
- Notnannies bei familiären oder beruflichen Engpässen
- Feriencamps während der Schulferien, Kurse, Anlässe
- Angehörigenberatung und –betreuung, Entlastungsdienstleistungen
Ausgezeichnetes Kosten-/Nutzenverhältnis für Unternehmen: Grosser Mehrwert steht sehr moderaten Kosten gegenüber.
Tarifmodell für Mitgliedsunternehmen
| Anzahl Mitarbeitende | Jahresbeitrag in CHF |
| 1-50 | 750 |
| 51-150 | 2’000 |
| 151-300 | 4’000 |
| 301-500 | 6’500 |
| 501-1’250 | 8’500 |
| 1’251-2’500 | 12’500 |
| 2’501-5’000 | 17’500 |
| 5’001-7’500 | 22’000 |
| 7’501-10’000 | 27’500 |
| >10’000 | 32’500 |
